初めまして、レディ・ポルシャが担当させていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。

お仕事の件についてですね。
時給や仕事内容・シフト以外での出勤依頼など最初の雇用契約と違った勤務内容に少々不満はあるるということですが、仕事自体は好きということですので、このまま残るべきか、辞めて別の所へ再就職するべきなのか、迷ってしまいますね。

そこで辞めて新しく就職した場合と残った場合、それぞれどうなるのか、あなたにとってどうするのが良いのか、鑑定いたしました。

まず、辞めて新しく違うところに就職した場合についてです。

この場合、あなたとしては現在の不満のある状況は改善されるために一時的には満足を得ることができるでしょう。転職して良かった、と思うかもしれません。

しかし、長い目で見た場合には、再び現在と似たような状況が発生してしまい、同じような苛立ちや不満を抱えてしまう可能性があるようです。

当初の契約と話が違う、とか、時給の面で納得がいかないなど…。

それでも、いったん、別の会社にうつった時点で今の不満は一度リセットされることになるようですので、現在よりは気楽にやっていけるようでした。

一方で、今の会社に残ってそのまま働いた場合についてですが、この場合はやはりどうしても今あるような時給、当初の雇用契約とは違った勤務内容など、不満が多く出てきてしまうようです。

今の仕事自体は好き、ということですが、好きなだけではやっていけないぐらい、職場に対する不満が募ってしまうようにお見受けいたしました。

現在抱えているような状況はこれから先も解消されていくとは言い難く、何かにつけて職場についての不満が強く噴き出すことがあるようにお見受けいたしました。

このような点を踏まえ、あなたがどちらの結論を出すのが良いか、ということについてですが、あなたは働く上では実は、お金の面よりも気持ちの面を重視しているようにお見受けいたしました。

お給料が多いとか仕事内容がどうか、ということよりも、‘気持ち良く働いていけるかどうか’ということをあなたの本心は重視しているようなのです。

今の職場ですと、その‘気持ち良く働く’という部分がかなり阻害されているようですので、似たような職種で新しい職場を見つけてみても良いのではないか、と思います。

最終的に判断されるのはあなたご自身になりますが、もう一度働く上でご自分が何を大切にしているのか、どういったことは譲れない部分なのか、についてよく考えてみるとよいでしょう。

あなたがご自分にとって良き道を選択し、歩んでいけますように、心から願っております。

どうもありがとうございました。

レディ・ポルシャ

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